融入、融合、融匯
以人為本,融入高新技術人才、融入高新技術;融合先進管理體系、融合先進發展觀念;
融匯可持續發展的市場資源、融匯行業物聯資源,融匯到世界經濟空間,使企業不斷發展進步,實現海納百川的信念!
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總經理助理2人崗位職責
1、合理安排總經理的日常工作時間,協助總經理處理日常事務;
2、協助總經理對公司運作進行管理,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理,協調集團內部各部門關系;
3、負責總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后,傳送、催辦、承辦結果反饋工作;登記、呈報總載信函,在授權下辦理- 般信函的回復。
4、收集總經理需要的各類信息及客戶信息;對總經理日常資料、文件定期進行分類、整理、白檔。
5、撰寫總經理講話稿、工作總結、工作計劃、規章制度、報告等日常文件
6、做好總經理來訪客人的預約和接待工作,相關事務的溝通工作。
7、協助總裁進行商務治談,配合總裁處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
8、完成其它總裁交辦的專項事務
任職要求:
1、形象氣質佳,本科及以上學歷,化工機械、熱力等相關專業,三年以上高級助理工作經驗。26-35歲之間;
2、有石油、化工、冶金、電辦、輕工、設計院方面工作經驗者優先
3、性格開朗、直率,善于交際,接人待物大方得體;做事有細致有條理、有較強的責任心事業心有開拓精神和團隊協作能力;敢于創新、勇 于挑戰,能承受- 定的工作壓力。
4、有較強的組織、協河、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力、計劃和執行能力;
5、有嚴密的邏輯思維能力,較強的書面及口頭表達能力,有扎實的文字功底,熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化軟件:了、 品行端正, 較強保密意識;
技術總工2人工作職責
1、負責壓力容器的設計,并進行組織設計的管理工作;
2、負責項目標書、圖紙設計與審核;
3、負責與客戶方的技術和工程方面的總協調;
4、負責工程項目的調試.跟蹤和售后服務的指導;
5、參與技術及營銷人員的專業技術培訓;
6、參與新工藝的研發及相關研發工作的組織及管理。
任職要求:
1、擁有壓力容器審核證書;
2、本科以上相關專業,5年以上壓力容器相關行業工作經驗;
3、高級工程師職稱,熟練使用CAD、Solid works等常用辦公軟件,具有好的溝通和領導管理能力,獨立分析問題和解決問題的能力;
4、設計院、研發工作經驗者優先;
5、性格開朗,具有高度的敬業精神和團隊精神。
市場總監2人崗位職責
1、公司品牌宣傳,負責公司市場推廣和業務協調管理工作;
2、熟悉市場營銷的方法,善于與人溝通,熟悉場熱力、冶金、電力、化工、石油市場,能夠經常出差;
3、能夠獨立組織市場開發工作,具有較強的組織、計劃、控制、協調能力;
4、具有較高的領導管理能力,具備先進的市場開拓經驗和理念;
5、具有較強的責任感、綜合分析能力、執行能力;
6、團隊意識強烈,善于與人合作,有良好的管理才能,能夠帶領團隊,完成業務;
7、制定并組織實施完整的銷售方案;協助項目的洽談、運作;
8、積極反饋目標客戶的需求及動態變化;對重點客戶長期跟蹤、維護;
9、組織相關的市場活動,推動業務的開展。
10、嚴格執行公司營銷管理制度和財務制度。
任職要求:
1、 工商管理、市場營銷等專業本科以上學歷;
2、三年以上相關工作經驗和一定的管理經驗,具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
3、良好的口頭及書面表達能力,工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
4、具有高度的工作熱情和責任感,能夠承受工作壓力;
5、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力。
6、有電力設備企業管理經驗和良好工作業績者優先。
項目經理助理10人崗位職責:
1、協助項目經理完成部門日常工作,使部門工作順利開展;
2、撰寫本部門的報道、計劃、總結、報表等文件;
3、協助部門制作標書;
4、客戶信息、檔案管理,電話回訪,客戶維護;
5、完成項目經理交代的其他工作。
崗位要求:
1、有一年以上助理工作經驗, 了解熱電冷、石油化工等相關知識,有標書制作經驗:
2、工作主動、細心、有責任心,有良好的團隊合作意識;
3、思維敏捷、思路清晰,較強的表達、溝通、組織、協調能力,
4、懂禮儀,有良好的職業道德。
財務總監2人職位要求:
1、本科以上學歷,五年以上集團財務工作經驗,具有財務領導能力,熟練操作財務軟件及用友ERP財務軟件; ;
2、具有中級(含)以上會計專業職稱及注冊會計師資格;
3、每月撰寫財務分析情況和全公司所經營的經濟報告;
4、熟悉財經法律、法規與方針及各項稅收政策;
5、具有分析報表、提供合理化建議、進行成本預算、成本控制能力;
6、具有高度的責任心、高效的團隊領導與溝通協調能力;
7、具備規劃性高、執行力強的理財能力;
8、有成本核算,生產內控管理,財務報表分析經驗。
渠道經理 5人崗位職責:
1、尋找潛在合作客戶,并與潛在客戶進行商務洽談和簽約;
2、行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作;
3、開拓、管理區域代理商、經銷商,對區域代理商、經銷商的銷售人員進行培訓;
4、對地區市場狀況、競爭品牌的信息進行調研反饋;
5、制定市場推廣計劃及方案并執行。
6、控制銷售成本,本著公開、公平和公正原則合理分配和使用各項費用;
崗位要求:
1、豐富的渠道代理開拓能力、談判能力、渠道管理經驗,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
2、有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
3、具有獨立開拓市場能力,強烈的市場競爭意識,能夠承擔目標壓力;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
5、良好的個人信譽及職業操守。